Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Intelektual, dan Budaya Organisasi UPZ Baznas Kecamatan Terhadap Keberhasilan Program BAZNAS Kabupaten Banyuwangi
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini yang dirumuskan pada rumusan masalah yaitu sebagai berikut: (1) Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi; Untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual secara parsial terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi; (3) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi; (4) Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kecerdasan intelektual dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan Metode yang dipakai adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuisioner disebar kepada responden. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan berbantuan program SPSS. Hasil penelitian didapatkan yaitu antara lain: (1) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi; (2) kecerdasan intelektual secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi; (3) budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi; (4) gaya kepemimpinan, kecerdasan intelektual dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pengurus dan fulltimer UPZ Baznas kecamatan di Kabupaten Banyuwangi. Gaya kepemimpinan yang baik, memiliki kecerdasan intelektual yang tinggi, dan budaya organisasi yang nyaman dapat meningkatkan juga kinerja
Article Details
How to Cite
References
Ahmad, K., & Adhar, A. (2021). Tingkat Kecerdasan Intelektual dan Tingkat Kecerdasan Moral pada pembelajaran kewarganegaraan. CIVICUS : Pendidikan-Penelitian-Pengabdian Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan, 9(2), 98. https://doi.org/10.31764/civicus.v9i2.8414
Aini, S. I. N., Widagdo, S., & Dimyati, M. (2023). Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Di Kabupaten Bondowoso. Growth, 21(1), 65. https://doi.org/10.36841/growth-journal.v21i1.2797
Anastasi, & Urbina, A. (1997). Tes Psikologi (Psychological Testing). PT. Prehanllindo.
Aprilia, A., & Nururly, S. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Sosial, Kecerdasan Spiritual Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pengawas Obat Dan Makanan (BBPOM) Di Mataram. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(3), 1–18.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT. Rineka Cipta.
Asaloei, S. I., Gobel, K., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado. Productivity, 4(1).
Azwar, S. (2008). Pengantar Psikologi Intelegensi. Pustaka Pelajar.
Borman, R., & Westi. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU). JURNAL Sinar Manajemen, 08(01), 138–144. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/smk/article/view/2260
Candra, V., Grace, E., Silalahi, M., Efendi, E., & Simatupang, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 432. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.425
Fauzi, S., & Suryani, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UKM Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 1(4), 104–118.
Firdaus, M., & Dimyanti, M. (2023). Analisis Multivariat dan Metode Kuantitatif. Mandala Press.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Universitas Diponogoro.
Hamdani, M. R. S., Widarko, A., & Hatneny, A. I. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Sikap Etis Mahasiswa (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen 2017 Universitas Islam Malang). E – Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, 82–94.
Khoiri, M., & Oktavia, N. R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mimbar Demokrasi, 19(1), 80–98.
Kirana, K. C., Kurniawan, I. S., & Putra, F. C. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Ocb Sebagai Pemediasi. Ekonomi & Bisnis, 21(1), 30–38. https://doi.org/10.32722/eb.v21i1.4567
Kusuma, I. C., & Rizki, L. M. (2017). Pengaruh Intelegence Quotient (Iq), Emotional Quotient (Eq), Dan Spiritual Quotient (Sq) Terhadap Pemahaman Akuntansi Siswa Di Smk Sumpah Pemuda 2. Jurnal Akunida, 3(1), 29. https://doi.org/10.30997/jakd.v3i1.980
Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya.
Pasek, N. S. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Pada Pemahaman Akuntansi Dengan Kecerdasan Emosi Dan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 62–76. https://doi.org/10.23887/jia.v1i1.9983
Pratasik, M. H., Montolalu, A. A., & Turamb, J. J. A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan. Innovative, 1(112), 7–13.
Purwanto, N. (2017). Psikologi Pendidikan. PT Remaja Rosdkarya.
Rantung, G. M., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. T. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 867–880. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.52253
Rasyid, M. F. (2021). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi pada Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi, 11(1), 11–25. https://jurnal.untan.ac.id
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior. 14th Ed Upper Saddle River. Pearson.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior, Seventeenth Edition, Global Edition. In Pearson Education Limited.
Semet, S., Mangantar, M., & Moniharapon, S. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan sonder kabupaten minahasa provinsi sulawesi utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 858–866. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40543
Simange, C., Tawas, H. N., & Roring, F. (2023). Analisis Pengaruh Potongan Harga, Citra Merek, Dan Kepercayaan Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Di Alfamidi Kec. Tobelo Tengah. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 761–771. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50226
Sinurat, F. V. E., Barutu, W., Arifin, M., Tobing, R. B. L., & Sihombing, S. (2020). Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Dairi). JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis), 5(2), 206–213. https://doi.org/10.30743/jrmb.v5i2.3322
Sugiyono. (2018). Metode Peneiltian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. In Alfabeta Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Alfabeta.
Suwarno, & Bramantyo, R. Y. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Jurnal Transparansi Hukum, 31–44.
Triguno. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh, Jilid 1. Erlangga.
Tristina, D. N., & Widagdo, S. (2019). Kepemimpinan dan Kinerja Seri Praktis Peningkatan Kinerja Guru. In Wade Group. http://repo.stie-mandala.ac.id/191/2/daftar isi.pdf
Wayudi, M., Suwatno, & Santoso, B. (2020). Kajian analisis keterampilan berpikir kritis siswa sekolah menengah atas Mauliana. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 5(1), 141. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18008
Widagdo, S., & Handayani, Y. I. (2020). Riset Kuantitatif Manajemen Sumberdaya Manusia. Mandala Press.
Widagdo, S., Maulyda, M. A., & R, K. (2020). Penilaian Kinerja, Budaya Kerja & Kepemimpinan Optimalisasi Peningkatan Kinerja Guru. In Mandala Press.
Yanti, R., Fikri, K., & Nofirda, F. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT . Felousa Trimedika Indonesia ( Studi Kasus Pada PT . Felousa Trimedika Indonesia ). Economics, Accounting and Business Journal, 2(2), 377–386.
Yunarsih, T., & Suwatno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi DanIsu Penelitian. Alfabeta.