Membangun Personal Branding Menuju Dunia Kerja: Pelatihan Penguatan Citra Diri, Komunikasi Profesional, dan Kesiapan Karier bagi Siswa
Main Article Content
Abstract
Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan siswa dalam membangun personal branding sebagai bekal memasuki dunia kerja. Personal branding menjadi aspek penting dalam pengembangan karier karena membantu individu mengenali potensi diri, menyusun citra profesional, meningkatkan kepercayaan diri, serta menampilkan kompetensi secara lebih terarah di hadapan calon pemberi kerja. Kegiatan dilaksanakan dalam bentuk pelatihan, diskusi interaktif, refleksi diri, dan pendampingan penyusunan profil diri profesional. Peserta kegiatan adalah siswa yang sedang mempersiapkan diri memasuki dunia kerja. Materi pelatihan mencakup konsep personal branding, pengenalan potensi diri, komunikasi profesional, etika kerja, penyusunan identitas diri, serta strategi memanfaatkan media digital secara positif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai pentingnya membangun citra diri yang konsisten, autentik, dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Peserta juga menunjukkan antusiasme tinggi dalam mengikuti sesi diskusi, praktik penyusunan profil diri, dan refleksi potensi diri. Kegiatan ini berkontribusi dalam memperkuat kesiapan karier siswa, khususnya dalam aspek kepercayaan diri, komunikasi, kesadaran terhadap potensi diri, dan kemampuan menampilkan nilai personal secara profesional.
Article Details
How to Cite
References
Bridgstock, R. (2009). The graduate attributes we’ve overlooked: Enhancing graduate employability through career management skills. Higher Education Research & Development, 28(1), 31–44. https://doi.org/10.1080/07294360802444347
Finch, D. J., Hamilton, L. K., Baldwin, R., & Zehner, M. (2013). An exploratory study of factors affecting undergraduate employability. Education + Training, 55(7), 681–704. https://doi.org/10.1108/ET-07-2012-0077
Gorbatov, S., Khapova, S. N., & Lysova, E. I. (2018). Personal branding: Interdisciplinary systematic review and research agenda. Frontiers in Psychology, 9, Article 2238. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02238
Khedher, M. (2014). Personal branding phenomenon. International Journal of Information, Business and Management, 6(2), 29–40.
Labrecque, L. I., Markos, E., & Milne, G. R. (2011). Online personal branding: Processes, challenges, and implications. Journal of Interactive Marketing, 25(1), 37–50. https://doi.org/10.1016/j.intmar.2010.09.002
National Association of Colleges and Employers. (2024). Competencies for a career-ready workforce. National Association of Colleges and Employers.
Tomlinson, M. (2017). Forms of graduate capital and their relationship to graduate employability. Education + Training, 59(4), 338–352. https://doi.org/10.1108/ET-05-2016-0090
World Economic Forum. (2025). The future of jobs report 2025. World Economic Forum.